אדם זקוק לפרנסה ועליו לעבוד, בעבודת כפיים או עבודה משרדית.
כל עבודה טומנת בחובה סיכונים בריאותיים ועל המעסיק חובה מוגברת לשמור על שלום ובריאות העובד.
בתי המשפט מבינים כי עובד אשר מועסק בחברה יסכים לבצע כמעט כל עבודה גם אם הוא חושב שהיא מסוכנת, העובד חושש כי סירובו לביצוע עבודה יוביל לאי שביעות רצון מהמעסיק ואף לאיבוד מקום עבודתו.
דוגמא אחת מרבות אחרות היא כאשר עובד מתבקש להרים שולחן כבד, לעיתים הוא מבין שהשולחן כבד עוד לפני שחל בהרמתו אך מפחד לסרב להוראות המעביד ומבקרים אחרים הוא ינסה להרים את השולחן ויגרום לעצמו נזק.
עורך דין הקמן נתקל במקרים רבים בהם התרחשה תאונת עבודה והמעביד לא טרח לבצע את חובתו ולדווח למוסד לביטוח לאומי אודות התאונה.
בישראל מתרחשות מעל 70,000 ₪ תאונות עבודה מדי שנה.
תביעה לביטוח לאומי תאונת עבודה
גם בהתנהלות מול ביטוח לאומי אפשר לעשות שגיאות רבות אשר ירגמו לדחיית התביעה ואי קבלת פיצוי.
לדוגמא במקרה בו אדם נפגע בהרמת משא – יש חשיבות רבה לניסוח נסיבות המקרה. יש לציין כי "במהלך הרמת ארגז הרגיש כאב בגב" אם חלילה יכתבו נסיבות שונות כגון "הרים ארגז ולאחר מכן הרגיש כאב בגב" התביעה עלולה להידחות והנפגע לא יקבל פיצוי.
יש חשיבות עצומה לניהול ההליך בעזרת עורך דין אשר רשאי להיות נוכח במהלך הבדיקה ולוודא כי מתנהלת כשורה.
תביעה כנגד המעסיק / המעביד
קיים לנפגע הזכות להגיש תביעה גם כנגד המעסיק אשר ערך פוליסת ביטוח חבות מעבידים בדיוק למקרים בהם נפגע עובד.
כאמור לעיל למעביד אחריות לשמור על שלום העובד ולוודא כי לא יפגע במהלך עבודתו.
על העסיק להדריך העובד גם באשר לעבודה בטוחה, גם להזהיר אודות הסכנות בביצוע עבודתו וגם לספק סביבת עבודה בטוחה.
תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה
תאונת עבודה בדרך למקום העבודה או חזרה ממנה נחשבת גם כתאונה עבודה אך במקרה זה הנפגע רשאי להגיש התביעה למוסד לביטוח לאומי וגם כנגד חברת הביטוח של רכבו. אין כל אפשרות להגיש תביעה כנגד המעסיק.
דוגמאות לפיצויים לנפגעי תאונת עבודה
על הנפגע החובה למצות ההליכים מול המוסד לביטוח לאומי ויש להפחית הסכום שקיבל מהמוסד לביטוח לאומי מסכום הפיצוי לו זכאי בתביעה האזרחית.
1. נפגע בן 30 שכר של 8,000 ₪ 5% נכות בגין פגיעה באמצע זכאי לפיצוי בסך של 80,000 ₪ בנוסף לפיצוי מביטוח לאומי.
2. נפגעת בת 57 שכר 6,500 ₪ 105 בגין שבר בקרסול זכאית לפיצוי בסך של 100,000 ₪ בנוסף לפיצוי מביטוח לאומי.
3. בן 70 שכר 10,000 ₪ נכות בשיעור 25% שבר בכתף זכאי לפיצוי של 87,000 ₪ בנוסף לפיצוי מביטוח לאומי.
4. בן21 שכר יחושב בהתאם לשכר ממוצע במשק נוכח גילו X 10% הגבלה בתנועות הגב זכאי לפיצוי בסך 230,000 ₪ בנוסף לפיצוי מביטוח לאומי.
נפגעת בתאונת עבודה ? אנא היוועץ עם עורך דין שעוסק בתחום תאונות עבודה על מנת לבחון היקף הפיצוי שמגיע לך!
מאמר זה נכתב על ידי חיים הקמן עורך דין נזיקין
מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותכם
