האם אקבל פיצוי על הימים שאני לא עובד?
האם עלי להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי או נגד המעביד?
מהו סכום הפיצוי לו זכאי אדם שנפגע בתאונת עבודה?
הבנת זכויות עובד שנפגע
כמובן שסכום הפיצוי משתנה בין כל מקרה ומשולם על ידי מספר גורמים וכדלקמן:
דמי פגיעה – הפיצוי המתקבל מהמוסד לביטוח לאומי ונקבע בהתאם לימי היעדרות ממקום העובדה הנקרא "דמי פגיעה", פיצוי זה מוגבל ל-3 חודשים היעדרות ממועד התאונה.
נכויות זמניות – סכום פיצוי נוסף המתקבל מהמוסד לביטוח לאומי בגין תקופה בה נקבעו נכויות זמניות, על ידי ועדה רפואית של מהמוסד לביטוח לאומי.
נכות צמיתה – סכום פיצוי נוסף מתקבל על ידי המוסד לביטוח לאומי בגין נכות צמיתה (קבועה) ובהתאם לשיעור הנכות, נכות מעל 9% ועד 19.99%מזכה בפיצוי חד פעמי, ובמידה ונקבעה נכות מעל 20% הנפגע יהיה זכאי לגמלה חודשית.
פוליסת חבות מעבידים – פיצוי נוסף משמעותי מתקבל מפוליסת הביטוח של המעביד (פוליסת חבות מעבידים) והוא מורכב מנזקים מיוחדים ונזקים כללים וכדלקמן:
כאב וסבל – מוערך בהתאם לאופי הפגיעה, תוקפת אי כושר, שיעור הנכות, הסכום איננו מוגבל לתקרה מסוימת.
הפסדי שכר לעבר – פיצוי בגין הפסדי ימי עבודה או ימי מחלה שברי פדיון.
הפסד שכר לעתיד – במידה ובעקבות התאונה הנפגע יתקשה בעבודתו בעתיד, יפסק סכום פיצוי המורכב משיעור הנכות ושכרו של הנפגע.
עזרת הזולת לעבר ולעתיד – במידה ובעקבות התאונה הנפגע נזקק לעזרה / טיפול ואך אם זו ניתנה על ידי בן משפחה עדיין הנפגע יהיה זכאי לפיצוי בגין עזרה זו.
הוצאות רפואיות – למרות שרוב ההוצאות הרפואיות מכוסות על ידי המוסד לביטוח לאומי, הנפגע זכאי לפיצוי בגין טיפולים רפואיים אשר אינם מכוסים על ידי המוסד לביטוח לאומי.
הוצאות נסיעה – הנפגע זכאי לפיצוי בגין הנסיעות אותן ביצע בעקבות התאונה, לצורך הטיפולים הרפואיות.
פוליסת תאונות אישיות – הנפגע זכאי לקבל פיצוי במידה ודאג לרכוש עבורו פוליסת ביטוח פרטית, אשר מעניקה פיצוי עקב פגיעתו.
ניתן לקבל סכומי פיצוי נוספים הן מהמוסד לביטוח לאומי והן מפוליסת הביטוח של המעביד, במידה ובוצעו שינויים בדירה עקב מצב רפואי, דמי שיקום מקצועי ועוד הכל בהתאם להיקף נזקי הנפגע ואופי פגיעתו.
במידה וברצונכם להרחיב את הידע ניתן לעיין במדריך לנפגע בעבודה.
האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין והוא מהווה מידע כללי בלבד אשר אינו מהווה יעוץ משפטי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא.
מאמר זה נכתב על ידי חיים הקמן עורך דין תאונת עבודה.
מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותכם
