באופן טבעי במהלך החיים אדם נפגע בתאונה או שרכושו ניזוק, על מנת לקבל פיצוי אשר משקף את הנזק, קיים צורך בייצוג משפטי של עורך דין אשר בקיא בתחום הנזיקין והביטוח.
הנפגע לא מסוגל להעריך שווי תביעתו בראשי הנזק הרבים כגון: הוצאות רפואיות, עזרת הזולת, הפסד שכר לעבר ולעתיד לרבות הפסדי פנסיה, כאב ובל ועוד ועוד.
הנפגע לא מודע לפסיקות בתי המשפט ואין לו היכולת להעריך סיכויי התביעה ושוויה.
כאשר ברור לנו הצורך שעורך דין יטפל בתיק נותרת השאלה איך בוחרים עורך דין שיתאים עבורנו.
המדובר בשאלה כבדת משקל, היות ועורך הדין ילווה את הלקוח למשך תקופה ממושכת ועל הלקוח לסמוך על עורך הדין.
1. הכלל החשוב ביותר הינו לבחור בעורך דין שעוסק בתחום הנזיקין, כתחום בלעדי .
קיימת חשיבות רבה להיעזר בעורך דין שעוסק באופן יום יומי בתחום הנזיקין, ואשר בקיא בחוק והלכות השונות.
עורך דין אשר בעל ידע וניסיון רב בתחום הנזיקין, יסייע לכם להכין התיק בצורה בטובה ביותר ולהשיג עבורכם את הפיצוי המקסימלי.
2. יש לבחור עורך דין בעל ניסון מוכח! על מנת לוודא קבלת ייצוג ראוי יש לבחור בעורך דין בעל ניסיון מוכח בתחום, ניתן לבקש לראות פסקי דין והסכמי פשרה ולבחון הפיצוי אותו השיג עורך הדין עבור לקוחותיו כמובן כאשר שם הלקוח יישאר חסוי.
3. וודאו כי עורך הדין עימו הינכם נפגשים הוא עורך הדין אשר יטפל בתיק ויופיע בבית המשפט.
במשרד במונה מספר עורכי דין התיק לעיתים "מתגלגל" בין עורכי הדין ומתמחים, והלקוח לא מודע מי הגורם אשר מטפל בתיק.
רצוי כי עורך הדין עימו נפגש הלקוח, ילווה את הלקוח באופן אישי והוא גם עורך הדין אשר יטפל בתיק.
4. העדיפו עורך דין אשר גם מייצג חברות ביטוח, לפרט זה קיים יתרון משמעותי, עורך דין המייצג חברות ביטוח מכיר את אופן עבודתם "מאחורי הקלעים" וכיצד ניתן לקבל פיצוי מקסימלי.
5. קבעו פגיעה לצורך התרשמות – אין טוב מתחושת בטן!
לעיתים רק מפגש אישי יגרום לכם לתת אמון בעורך הדין, ולהתרשם ממנו בצורה בטובה ביותר.
מרבית עורכי הדין לא דורשים שכר עבור פגישות היכרות, על כן רצוי לתאם פגישה על מנת לבחון סיכויי התביעה ושיוויה.
יש משמעות רבה למועד הפגישה עם עורך דין
מומלץ ליצור קשר לתיאום פגישה בהקדם האפשרי, וזאת על מנת לקבל ייעוץ משפטי ולאסוף הראיות בצורה טובה במטרה להבטיח קבלת פיצוי.
פרט זה הינו החשוב מכל ומדי יום נפגעים רבים סבורים כי עליהם לפנות במקרה של פגיעה עקב תאונת עבודה למוסד לביטוח לאומי בלבד ולמעשה מוותרים על פיצוי נוסף נכבד אשר לעיתים גבוה עשרות מונים מהפיצוי אותו קיבלו מהמוסד לביטוח לאומי והדבר נובע מחוסר ידע.
יצוין כי הן המוסד לביטוח לאומי והן חברות הביטוח אשר מבטחות את העסקים הינם בעלי ניסיון רב, ולנפגע קיים קושי רב בהתמודדות מולם.
כמובן שיש לבחון כל תאונת עבודה ונסיבותיה, אך כמעט בכל התאונות המעביד לא הדריך את הנפגע באופן ראוי או לא סיפק סביבת עבודה בטוחה והנפגע יהיה זכאי לפיצוי נוסף מהמעביד.
הדרכים בהן עובד עלול להיפגע בתאונת עבודה הינן רבות ומגוונות ואף אדם שלקה בהתקף לב עקב לחץ חריג בעבודתו הוכר כנפגע עבודה.
תאונת עבודה כולל לא רק את תאונות עבודה המוכרות לכולן אלא גם פגיעה אשר מוגדרת כמיקרו -טראומה אשר נוצרה על ידי הפסיקה. מיקרו-טראומה היא סדרה של מפגיעות זהירות חוזרות ונשות אשר גורמות למחלה.
כל אחת מהפגיעות תורמת זנק קטן משלה, עד אשר הצטברותן של הפגיעות יחד במשך תקופה ממושכת בה עוסק אדם באותו המקצוע, היא זו שיוצרת את המחלה.
בנוסף קיימת רשימה של מחלות מקצוע ומחלות נוספות אשר הוכרו על ידי בתי הדין חשוב לדעת כי בתי המשפט נוטים לקבלת כמעט כל תביעה היות והעובד ביצע העבודה תוך סיכון לתועלת המעביד.
תאונת עבודה היא גם תאונה בדרך למקום העבודה או בדרך חזרה ממנו, גם אם הנפגע שינה את מסלולו לצורך הסעת הילד לגן או לתפילה בבית כנסת, כל סטייה אחרת ממסלול הנסיעה לא תוכר כתאונת עבודה.
טיפים שימושיים למיצוי הזכויות של נפגעי תאונת עבודה:
א. חיוני לשמור את כל התיעוד הנוגע לתאונה.
ב. יש לוודא שהמעביד מדווח על נסיבות התאונה כפי שארעה.
ג. במידה וקיימים עדים לאירוע יש לבקש את פרטיהם.
ד. יש לפנות למוסד לביטוח לאומי תוך שנה מיום התאונה.
האמור לעיל אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין והוא מהווה מידע כללי בלבד אשר אינו מהווה יעוץ משפטי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא.
מאמר זה נכתב על ידי חיים הקמן עורך דין נזיקין
מאמרים נוספים שעשויים לעניין אותכם
